企業文化建設

2017-09-03 14:32:01 admin 128

企業文化建設

企業文化建設

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文化建設是企業可持續發展的動力,文化是企業創新發展最深層次的驅動 力,社會因文化而繁榮,企業因文化而常青。建設企業文化要做到主客同一、人企合一,虛實相接、知行合一,靜水深流、和諧發展。企業文化並非老板文化而是大家建設企業文化,建設大家認同的企業文化,大家化,化大家。職工既是主體又是客體,存異求同,員工與企業共同成長。要做到管理無邊界,使文化建設與體製、機製優化一同進行。

文化管理是企業管理的新境界,企業發展靠人和文化。企業文化融和在管理的方方麵麵,在關鍵時刻就能體現出來。企業要大發展,員工先要有大發展。有了好的員工團隊,就能戰勝任何困難。企業文化建設要抓住兩個關鍵詞:一是價值觀,為什麽奮鬥;二是利益,把虛的文化變成實的利潤和效益。      

文化個性是企業文化建設的靈魂,文化個性是企業基因不同的顯性化,由民族特質、產業規律、管理風格和文化類型決定。要培育有個性的企業文化,首先是要植根於民族文化土壤之中,其次是要與時俱進,使企業文化特征與時代特征相適應,在當前,要大力倡導現代企業家精神。

綜上所述,企業文化是一種組織文化,是以企業價值觀為核心,以企業精神 為靈魂,以企業道德為準則,以創新為動力,以激發員工的積極性為目的獨特的文化現象和管理思想。要創建有中國特色的企業文化要依靠於中華民族悠久的文化傳統,同時還要抓住改革開放、商品經濟發展的大好時機,積極借鑒吸收國外先進企業文化中有益的東西,兼顧國家、集體、個人三者的利益,才能建立以公有製為基礎的具有中國特色的企業文化。